リクルートワークス研究所が調査＆考察した面白いプロジェクトの為のイラスト。

集まる価値、リモートの価値、それぞれを踏まえて各企業がどういうワークスタイルを取り入れているかを調査し、
今後の働き方について考察したプロジェクトです。
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Illustration for project about research how improve our work style.
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メタバースで様々な人と関係を築くことが資産になる。
Build relationships with various people in the metaverse.
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仮想空間上で現在の能力と会社が求める能力を照らし、レベルに応じたトレーニングを行う。
Provide training in a virtual space according to the capabilities of the company’s needs.
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3
ユニークなインターフェース、ホログラム、グラフィックなどの新しいデバイスによる作業効率の向上。
New devices with unique interfaces, holograms, and graphics enhance work efficiency.
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4
意見を述べたり投票しやすくなる仕組みと、価値ある提案を上下関係なく評価する仕組みが、仕事への参加意識を高める。
New technology increases the mechanism that opens up many decision-making options and allows people to express their opinions and vote.
A mechanism for evaluating worthy proposals without hierarchy, increases the sense of participation in the work too.
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5
さまざまなスキルを必要とする協働作業を通じて、強み・弱みを把握し、適材適所を実現すること。
Through collaborative work, which requires a variety of skills, to understand strengths and weaknesses and find the right person for the right job.